周二下午3点，东莞智通人才市场外面的招工公告板前有不少人驻足。上海到鄂尔多斯货运其中不乏一些打扮时髦的年轻人，他们戴着白色耳机，手握iPhone，看到心仪的岗位就举起手机拍下来。不管企业愿不愿意，“90后”真的来了。智通人才连锁股份有限公司公共关系本部高级经理蔡小梅告诉《第一财经日报》，现在找工作的人中56%是“90后”。一些企业明确表示不愿意招“90后”，称他们为“快闪族”，觉得他们“太不稳定了”。不过 在招工依然困难的情况下，一些企业主也纷纷降低门槛，尽量满足员工的各种需要。企业招工放低要求

　　1993年出生的湖南姑娘李萍梳着马尾辫，既显得青涩又有超出同龄人的成熟。她的上任东家是东莞一家模具厂。李萍告诉本报，她在模具厂里要长时间加班，每天加班四五个小时，一天工作长达十三四个小时。去年冬天，她辞去了模具厂的工作。

　　“我就想找份轻松一点的工作，工资够用就行，最好能学到一点东西。”李萍说，父母尚未给自己太多经济上的压力，只希望自己过得开心。由于新学了绘图，李萍希望找一份与绘图和编程相关的工作，因此她也在贴满招工海报的墙上仔细搜寻着“绘图”二字。至于待遇，她希望每月能拿3000元，且包吃包住。

　　对于新工作的位置，这位年轻人也有所要求：工厂不能太偏僻。李萍此前曾在偏僻的工厂待过，出门十分不便，要坐十几站公交车才能到市区，“离市区近一点，周末好出来逛街”。

　　就在李萍因不满频繁加班而换工作时，一些老工人则因加班少而在寻找新的工作。在东莞心连心人力资源市场找工作的老李告诉本报，原来的电子厂加班时间越来越少了，只能再寻一份能多加些班的工作。李萍旁边不远处，也有两位年轻女孩笑着低声交谈。她们是结伴来找工作的。

　　“你们是'90后'吗？”“是的，我们是'90后'，但是是负责任、上海到鄂尔多斯货运有活力的'90后'。”其中一名女孩做过销售，伶牙俐齿，她显然知道人们对“90后”有一些看法，而她并不认同。

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